Začátek roku 2026 přináší pro spolky řadu významných změn v oblasti zaměstnávání, dohod o provedení práce (DPP) i komunikace se státem. Změn je opravdu hodně a ne u všech jsou zatím zcela jasné metodiky a postupy. O to důležitější je mít přehled a včas zkontrolovat, že máte vše nastavené správně.
🔹 Změny u dohod o provedení práce (DPP) v roce 2026
Od 1. ledna 2026 platí nové podmínky pro DPP, které se dotknou většiny spolků zaměstnávajících brigádníky:
-
Limit pro odvody pojištění se zvyšuje na 12 000 Kč měsíčně
-
Do 12 000 Kč se odvádí pouze 15% daň z příjmu
-
Pokud má brigádník podepsané Prohlášení poplatníka („růžový papír“) a výdělek do 12 000 Kč, daň 15 % se neodvádí vůbec
-
Nad 12 000 Kč se již odvádí daň i zdravotní a sociální pojištění
-
Minimální mzda se zvyšuje na 22 400 Kč, což odpovídá hodinové sazbě 134,40 Kč – doporučujeme ověřit, že tuto hranici splňují všichni brigádníci
📌 Spolkům doporučujeme zkontrolovat hodinové sazby, nastavení DPP i podepsaná prohlášení poplatníků, aby bylo vše v souladu s novými pravidly.
📂 Vzory dokumentů pro členy PKRDM
Pro členy PKRDM máme ve sdílené složce na Google Drive k dispozici praktické vzory dokumentů, které se mohou hodit právě při těchto změnách, například:
-
dohoda o provedení práce (DPP),
-
dotazník pro zaměstnance,
-
informace o zpracování osobních údajů zaměstnanců (GDPR),
-
další užitečné podklady.
🔄 Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ)
Další zásadní změnou je postupné zavádění Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), které výrazně změní způsob komunikace se státem.
JMHZ má do budoucna nahradit desítky různých hlášení jediným měsíčním podáním a zjednodušit administrativu zaměstnavatelů.
⚠️ Pozor – některé změny už platí od ledna 2026:
-
Na ČSSZ se již neposílá Přehled o výši pojistného,
👉 pojistné se ale nadále musí platit v zákonných lhůtách -
Na ČSSZ se již neposílá Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům na DPP (VPDPP)
📅 Důležité termíny k JMHZ
-
legislativa účinná od 1. 1. 2026
-
ostrý start JMHZ od 1. 4. 2026
-
od 1. 7. 2026 vznikne povinnost evidence zaměstnanců ještě před nástupem do práce
❗ Buďte ve střehu
Rok 2026 je z hlediska administrativy opravdu přelomový. Změn je hodně, některé postupy se ještě vyjasňují a je snadné něco přehlédnout.
Doporučujeme:
-
sledovat oficiální informace (MPSV, ČSSZ, Finanční správa),
-
hlídat si, co se už neposílá, ale co se stále musí platit,
-
a průběžně kontrolovat nastavení zaměstnávání ve vašem spolku.
📌 Sledujte sociální sítě PKRDM, kde vás budeme na důležité změny a novinky k JMHZ i DPP průběžně upozorňovat.
Pokud si nejste jistí, jak se změny týkají právě vašeho spolku, ozvěte se nám – rádi vám pomůžeme se v tom zorientovat 😊